i2b next level

Das Bremer Business-Netzwerk für die neuen Generationen!

Diversity & Social Commitment

Netzwerken heißt für uns Chancengleichheit!

Netzwerken und Chancengleichheit sind zwei Begriffe, die für uns eng miteinander verbunden sind. Beim beruflichen Vorankommen ist es oft nicht nur wichtig, was man weiß, sondern auch wen man kennt!

Business-Kontakte können Menschen dabei helfen, sich neue Karrieremöglichkeiten zu erschließen.
Allerdings haben leider nicht alle da draußen die gleichen Chancen, sich ein starkes Netzwerk aufzubauen und die eigene Karriere zu pushen.

Einige haben aufgrund von Vorurteilen, mangelnden finanziellen Ressourcen, und/oder Diskriminierung einen schwereren oder gar keinen Zugang zu beruflichen Netzwerken.
Mit i2b next level setzen wir uns für Chancengleichheit ein, indem wir kostenlose Netzwerk-Events in Bremen anbieten, zu denen jede:r willkommen ist!

Diese Events bieten euch die Gelegenheit, wertvolle Kontakte zu knüpfen! Wir legen Wert auf eine offene, lockere und inklusive Atmosphäre, in der Menschen aus verschiedenen Hintergründen und Berufsfeldern zusammenkommen, sich austauschen, voneinander lernen und profitieren können.

Wir bekennen uns zu Diversity!

- und damit klar zu einer Organisations- und Event-Kultur der Vielfalt!

Wir bekennen uns zu einem Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen und setzen uns für ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens ein.

Alle Mitarbeiterinnen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben an, unsere Netzwerkveranstaltungen möglichst barrierefrei und inklusiv für alle interessierten Netzwerker:innen zugänglich zu machen.

Dies tun wir, indem wir unter anderem:

• Alle Personen unabhängig von Herkunft, Ethnie, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sonstigen Merkmalen auf unseren Veranstaltungen willkommen heißen.
• Alle Menschen jeglicher sozialer Herkünfte involvieren und beteiligen.
• Unsere Sprache genderneutral formulieren.
• Nach möglichst barrierefreien Räumlichkeiten für unsere Veranstaltungen suchen.
• Es anstreben, unsere Veranstaltungen zukünftig multilingual zu gestalten, um den Zugang für bspw. zugezogene Personen zu ermöglichen, die in Bremen ankommen möchten.

Networking geht für uns nur Inklusiv & Divers!